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Oficina de Control Disciplinario Interno - OCD

 

Dirección: Calle 72 No. 11-86, Edificio P, Mezanine
Bogotá D.C, Colombia-Sur América.
Horario de atención: Lunes a viernes 8:00 a.m. a 5:00 p.m. - Jornada continua.
Teléfono: (57-1) 594 1894 Ext. 439
Correo institucional: ocdi@pedagogica.edu.co

 
 


 

Misión
La Oficina de Control Disciplinario Interno - OCDI investiga las conductas reprochables de los servidores públicos al servicio de la Universidad. Averigua las circunstancias de comisión, la identificación de los responsables y las razones de las actuaciones. Trabaja para restablecer la juricidad de los comportamientos y sancionar a los responsables.
 
 
Visión
 
La labor de la OCDI, además de cumplir lo ordenado en la ley 734 de 2002, Código Disciplinario Único, contribuye con el desarrollo institucional a través de la función preventiva y pedagógica del proceso disciplinario, que se concreta en la vigilancia y verificación de la ejecución de las funciones, del cumplimiento de los deberes, el ejercicio de los derechos, la incursión en prohibiciones, incompatibilidades, inhabilidades o conflictos de intereses de los servidores de la Universidad. La sanción ejerce una función correctiva dirigida al mismo propósito.
 
 
Objetivos
 
- Investiga
- Juzga
- Falla en primera instancia
 
 
  

 

La Oficina de Control Disciplinario Interno fue creada por orden de ley, para verificar o investigar las conductas antijurídicas de los servidores públicos y fallar en primera instancia.

 

¿Qué hace la Oficina de Control Disciplinario Interno?

Investiga - Juzga - Falla en primera instancia



¿Cómo lo hace?

A través de procesos disciplinarios cuyo trámite determina la ley.



¿A quiénes investiga?

A los servidores públicos que en principio podrían haber cometido falta disciplinaria.



¿Qué es falta disciplinaria?

Son consideradas como faltas disciplinarias: el incumplimiento de deberes, extralimitación de derechos y funciones, incursión en prohibiciones, incompatibilidades (imposibilidad jurídica) inhabilidades (circunstancias personales que imposibilitan el ejercicio de ciertos cargos) y conflicto de intereses.


¿Quiénes resultan sancionados?

Quien ha actuado con:

  1. Dolo:
    Conocimiento, Preexistencia y conocimiento de la norma
    Conciencia, Capacidad psíquica, Libertad para actuar
  2. Culpa: Ignorancia, quebrantamiento de una obligación, desatención, inobservancia del cuidado necesario.

 

¿Qué sanciones aplica?

  • Amonestación escrita con copia a la hoja de vida
  • Multa de 10 a 180 smdlv
  • Suspensión e inhabilidad especial
  • Destitución e inhabilidad general